社員研修・リーダー研修、少人数対応、個々の企業に合わせたオーダーメイド研修も対応します。「人を育てる」経営サポート・人材育成コンサルティングのミラクス|静岡|

 

 
 
 
 
 

社員研修・実例-1

誰でも納得  スタンダードなリーダー研修

研修のねらい

リーダーとしての基礎はこれだけ
  1. リーダーとは何かを認識し、リーダーシップの発揮の仕方を身に付けます。
  2. 仕事の指示を正しく行う方法を身に付けます。
  3. 部下が自ら行動するように動かすことができます。

研修のポイント

1人1人がリーダーとして行動しましょう
  1. 実例を用いて受講者の経験を活かしたグループワークが研修のベースとなります。
  2. 問題解決のプロセスにじっくりと取り組みます。
  3. 講師が実演を見せます。受講者も一緒に参加し指導の基礎を身につけましょう。

研修の対象者

いろんな業種の方と接しましょう
  • 部下を持ちながら自らも実務をこなす方。
  • 職場において仕事の納期、品質、コスト,サービス等生産や業務に責任を持つ方。

役職名:係長、主任、班長、組長、職長、店長、店長補佐、グループリーダー、チームリーダー

リーダー研修参加型研修社員研修

 プログラム

困っていることは一通り解決します
    項目 ねらい・内容 形式
1

  自己紹介 グループメンバーお互いを知りあう研修の目的を、全員に認識させる グループワーク・発表
1 リーダーの役割とは 職場のリーダーの役割と、心構えを知る実例「不良品の減少」で討議する 講義、グループワーク
発表
2 リーダーシップの取り方 「リーダーシップを発揮する」とはどうすることか部下の指導の仕方、声の掛け方 講義、グループワーク
3 指導とコミュニケーション リーダーの重要なスキルであるコミュニケーションの必要性を認識し、その仕組みを学ぶ 講義・ゲーム形式
2

4 部下を動かすスキル 問題発生のメカニズムを知り、人間に焦点をあてて解決手順を学ぶ 講義
部下への正しい指示の仕方を講師が手本を見せる 講師実演
部下に思い通りに動いてもらうことができるように、自分の思いの伝え方を、参加者が実演する グループワーク・発表
5 人を動かすやり方とは 人の感情を理解し、自ら行動するよう仕向けるやり方を学ぶ 個人ワーク・発表
  まとめ 決意表明 個人発表

講師:代表 村松秀雄 <8年連続講師を務めています>

実績

のべ100名以上の受講者
No. 年月 参加人数 主催
1 2006年6月 7 ポリテクセンター静岡
2 2006年10月 20 ポリテクセンター静岡
3 2007年6月 21 ポリテクセンター静岡
4 2007年10月 23 ポリテクセンター静岡
5 2008年10月 16 村松経営サポート(ミラクス)
6 2009年6月 4 静岡県職業能力開発協会
7 2009年10月 24 静岡県職業能力開発協会
8 2010年10月 13 静岡県職業能力開発協会
9 2011年10月 17 静岡県職業能力開発協会
10 2012年6月 8 静岡県職業能力開発協会
11 2012年10月 9 静岡県職業能力開発協会
12 2013年6月 10 静岡県職業能力開発協会
13 2013年10月 22 (9/30現在) 申込受付中です! 静岡県職業能力開発協会

研修後の声

今回の研修で学んだこと

Hさん、大手メーカー、現場リーダー

リーダーとして部下に接する場合に強要するだけではなく、こちらから歩み寄って相手の思いをなるべく多く正確に知ることが大切だと知りました。相手も人間であり感情があるということを忘れずに接していきます。

Kさん、中小企業、宮業課長

いままでは部下に対して怒っていたので、今後は感情的にならずに冷静に叱っていきたいと思う。
また、ほめること忘れずに。

Nさん、自動車整備業

上司の一言で部下にモチベーションを与えられる言葉やしぐさ、部下の立場になってみることで今一度言ってはいけない言葉など知ってよかったです。ほめることも考えながら、仕事もしていきたい。

Iさん、製造業、ライン長

会話をする時は、相手の情報、今の気持ち、状況を考えながら言葉を選んで話をする。相手の立場を良く理解する。その上でお互いがプラスになる前向きな答えを出す。うやむやで会話を終わらせない!!

Tさん、製造業、現場リーダー

他の職場の人たちと悩みを共有できたのが良かった。

Hさん、食品製造業 係長

自分の職場は、これから先はべテランの先輩たちが定年を迎え、少人数体制に移行しようとしています。今後の後継者育成のためにも今回の研修で学んだことを活かしてより良い職場づくりをしていきたいと思います。

Fさん、医薬品卸し 事務長

全くちがう業種の人と意見を聞いたり、発言することによって視野が広がったように感じた。

村松のリーダー研修への思い

静岡県から東京や名古屋まで、時間と旅費を掛けてリーダーを研修に出張させている企業が多い。出かけるリーダー達も移動が大変です。
静岡県内で、中小企業を対象に、1人からでも参加できる研修を企画できないかと思い、ポリテクセンターへ提案を持ちこんだのが、2005年の夏でした。
その後、できるだけ多くのリーダーに参加してもらいたいとの思いから、公共の団体に主催をお願、いして今年で8年目の開催となりました。

今年もやります

2日間で仕上がるリーダー研修!

  • 2013年10月15日(火)~16日(水)2日間

1人からでも参加できます。
職業能力開発協会主催、ミラクス代表・村松が講師をつとめます。
申込みは、職業能力開発協会ホームページから

 

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