社員研修・リーダー研修、少人数対応、個々の企業に合わせたオーダーメイド研修も対応します。「人を育てる」経営サポート・人材育成コンサルティングのミラクス|静岡|

 

 
 
 
 
 

オリジナル研修実績

研修実績一覧

ミラクスの研修は、企業のニーズから作り上げていくオリジナル研修です。その実績を一覧で掲載します。
また順次、実際に行ったプログラムを掲載していきます。掲載したプログラムは、その企業向けにオリジナルで
作成したものですので、ミラクスで行う標準のプログラムではありません。
よろしければ、御社の研修をイメージする参考にご利用くだされば嬉しいです。

対象者で見る a:管理職 / b:監督者・リーダー / c:若手社員 / d:新入社員 / e:その他
機能別で見る h:テクニカルスキル / i:ヒューマンスキル / j:その他
テーマ別で見る p:製造現場向け / q:営業 / r:人事・労務 / s:外国人対応 / t:その他

対象者別

分類 対象者 研修名 内容・特徴
a 管理職 管理者研修 管理とは、目標達成のポイント、指導力、コーチング等
管理監督者研修 管理とは、よい監督者とは、OJTで人を育てる
マネージャー基礎研修 マネージャーの心得、組織とは、部下を育てる
評価フィードバック研修 評価後のフィードバック面談の仕方を実演を通して学ぶ
インストラクター養成研修 管理職がインストラクタースキルを身に付け、組織を活性化させる
b 監督者・リーダー リーダー基礎研修 (2日間) PDCA,部下を動かす指示の仕方、人が自ら動くスキル
指導力向上研修 指導力と付けるために人に対する影響力を高めることを目指す
仕事の教え方 (2日間) TWI-JIがベース 1日バージョンもあり
人との接し方 (2日間) TWI-JRがベース 1日バージョンもあり
改善の仕方 (2日間) TWI-JMがベース 1日バージョンもあり
安全研修 (2日間) TWI-JSがベース 1日バージョンもあり
職長教育 (2日間) 人に指図する立場になったら受講させましょう
プレゼンテーション研修 大勢の部下に自分の思いを伝えられるようになる
c 中堅・若手社員 自立型人材養成研修 指示待ちではなく、自分から問題を見つけられるようになる
コミュニケーション研修 自分から先輩や上司へ話掛けるための心構えと実践編
スキル&キャリアアップ研修 新人の時の気持ちと意気込みを思いだし、更にステップアップ
新入社員トレーナー養成 若手先輩社員が新入社員を迎えるにあたっての、心構えとスキルを身に付ける
d 新入社員 新入社員研修 社会人とは、働くとは、あいさつ、マナー
仕事体験型研修(2日間) 納期、品質、コスト、5S、改善を一通り体験します
安全研修 安全とは、KY、5S,指差呼称、自分の身は自分で守る
ビジネスマナー研修 働くとは、あいさつ、お辞儀、敬語、名刺交換
配属前研修 働く意義、チームワーク、ホウレンソウ
フォローアップ研修 入社半年~1年後、振返りと今後の決意
スキルアップ研修 先輩となるにあたって心構えとスキルを身に付ける
e その他 中途採用者向けマナー研修 中途採用の若手社員に、ビジネスマナーや一般常識を伝える
ライフプラン講座 50歳以上の方を対象に、将来の人生設計を考えます

機能別

分類 対象者 研修名 内容・特徴
h テクニカルスキル 改善の仕方 (2日間) TWI-JMがベース 1日バージョンもあり
5S研修 整理整とん、見える化の効能、習慣化のしかた
安全研修 安全とは、KYのやり方、ヒヤリハットの減らし方
リスクアセスメント研修 危険(リスク)を全員で認識し、安全対策に結び付ける
品質管理研修 品質とは、品質管理とは、QC7つ道具
IE研修 標準時間の設定やラインパランシング、生産効率の高め方
VA研修 自社の製品を見つめ直す、SWOT分析、KJ法、BS手法
問題解決手法 事実を集め、論理的に解決を導きいていく、なぜなぜも含む
事務系改善 問題に気付くために、7つのムダ、事例紹介
i ヒューマンスキル リーダー基礎研修 (2日間) PDCA,部下を動かす指示の仕方、人が自ら動くスキル
指導力向上研修 指導力と付けるために人に対する影響力を高めることを目指す
仕事の教え方 (2日間) TWI-JIがベース 1日バージョンもあり
人との接し方 (2日間) TWI-JRがベース 1日バージョンもあり
評価フィードバック研修 評価後のフィードバック面談の仕方を実演を通して学ぶ
インストラクター養成研修 管理職がインストラクタースキルを身に付け、組織を活性化させる
プレゼンテーション研修 大勢の部下に自分の思いを伝えられるようになる
自立型人材養成研修 指示待ちではなく、自分から問題を見つけられるようになる
コミュニケーション研修 自分から先輩や上司へ話掛けるための心構えと実践編
スキル&キャリアアップ研修 新人の時の気持ちと意気込みを思いだし、更にステップアップ
スキルアップ研修 先輩となるにあたって心構えとスキルを身に付ける
OJTリーダー養成研修 職場でOJTを実施する人に心構えとスキルを見に付けさせる
j その他    

テーマ別

分類 対象者 研修名 内容・特徴
p 製造現場向け 改善の仕方 (2日間) TWI-JMがベース 1日バージョンもあり
5S研修 整理整とん、見える化の効能、習慣化のしかた
安全研修 安全とは、KYのやり方、ヒヤリハットの減らし方
リスクアセスメント研修 危険(リスク)を全員で認識し、安全対策に結び付ける
品質管理研修 品質とは、品質管理とは、QC7つ道具
IE研修 標準時間の設定やラインパランシング、生産効率の高め方
VA研修 自社の製品を見つめ直す、SWOT分析、KJ法、BS手法
問題解決手法 事実を集め、論理的に解決を導きいていく手法を学ぶ
なぜなぜ分析 苦手ななぜなぜが、分かるようになる一つの手法
仕事の教え方 (2日間) TWI-JIがベース 1日バージョンもあり
OJTリーダー養成研修 職場でOJTを実施する人に心構えとスキルを見に付けさせる
q 営業 マネージャー基礎研修 マネージャーの心得、組織とは、部下を育てる
営業リーダー研修 リーダーとは、チームワーク、部下の指導の仕方
営業スキルアップ講座 先輩となるにあたって営業の心構えとスキルを身に付ける
営業基礎研修 営業について、アポ取りからクロージング、回収まで学びます
プレゼンテーション研修 大勢の部下に自分の思いを伝えられるようになる
コミュニケーション研修 自分から先輩や上司へ話掛けるための心構えと実践編
r 人事・労務 インストラクター養成研修 社内講師養成のためインストラクタースキルを身に付ける
評価フィードバック研修 評価後のフィードバック面談の仕方を実演を通して学ぶ
社員研修その後の人材育成の仕方 社員研修の効果が持続できるよう原因から対策を考えます
派遣元責任者講習 派遣元責任者に対して労務管理の注意点やポイントを伝えます
様々な労務管理対応 労務管理の悩みについて豊富な事例で対応を解説します
就業規則の見直し方 就業規則の見直し方を、実際の文章を提示し解説します
退職金基礎講座 難しい退職金の見直しを、分かりやすく解説します
s 外国人対応 海外派遣者向け 外国に派遣される人に心構えと実際に役立つノウハウを伝えます
実習生受け入れ担当者向け 外国人実習生を受け入れる担当者向けに、ポイントを伝えます
t その他 ライフプラン講座 自分の将来の人生設計を考えます
事務系改善 問題に気付くために、7つのムダ、事例紹介

これら公開研修のプログラムをベースたオリジナル研修組み立ても可能です。
お気軽にご相談ください。

 

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